A tener en cuenta

A TENER EN CUENTA:

Contrato

No es necesario que sea escrito. Si es verbal, se presume que es por un año, con un periodo de prueba de 15 días.

Jornada

Para los empleados a tiempo completo es de 40 horas semanales. Puedes pactar un tiempo extra para que esté a tu disposición.

Salario

Si trabaja a jornada completa, tendrás que pagarle al menos el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que son 600 € mensuales para 2008. Puedes pagar hasta el 45% en especie (comida y alojamiento).

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Además, tendrás que abonarle dos pagas extra anuales (de 15 días de sueldo) y subirle el sueldo un 3% cada tres años.

Si trabaja en tu casa por horas tendrás que tener en cuenta el SMI (4,70 €/hora) cuando fijes su sueldo, sin pagas extra.

Vacaciones

Tiene derecho a un descanso semanal de 36 horas, y al menos 24 horas deben ser seguidas.

Sus vacaciones por año son de 30 días naturales retribuidos, 15 de ellos seguidos.

Permisos

Tiene los mismos que el resto de los trabajadores: 15 días por matrimonio; 2 días (ampliables a 4 días si tiene que viajar a otra ciudad) por enfermedad grave, accidente, muerte de un pariente cercano; 1 día de mudanza y el tiempo necesario para cumplir un deber público (ir a votar...) o personal (juicio...).

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