Alta en la seguridad social

ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL

La empleada doméstica debe cotizar a la Seguridad Social sólo si supera las 20 horas de trabajo semanales, ya sea para una única familia o para varias.

Si trabaja en exclusiva en tu casa tienes que ser tú, como cabeza de familia, quien deberá solicitar su afiliación y su alta en la Seguridad Social y quien se encargará de pagar las cuotas mensuales.

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La base mensual de cotización para el sueldo mínimo es de unos 699,90 € y la cuota mensual es del 22%, es decir, 153,98 € al mes.

De esa cantidad, a ti te corresponde pagar 128 € y a tu empleada, 25,9 €, que tendrás que descontar de su salario.

Si presta sus servicios para distintas familias, será la trabajadora quien tendrá que darse de alta; tú sólo tendrás que pagar el salario.

Ten en cuenta también que tiene derecho a baja por enfermedad, accidente y maternidad (16 semanas, ampliables en otras dos en caso de parto múltiple, como cualquier madre).

Además, tendrás que pagar las cuotas de la Seguridad Social (no el sueldo) del primer mes de baja.

Y recuerda que si es extranjera (lo que ocurre en el 75% de los casos), debe tener permiso de trabajo y de residencia o te expones a que te pongan una multa por contratar ilegales.

Tú misma puedes solicitar sus permisos presentando una oferta de trabajo personalizada en la Oficina de Extranjeros de tu provincia (busca la que te corresponde en la web del Ministerio del Interior: www.mir.es).

DESPIDO CON INDEMNIZACIÓN

Cuando finalice el contrato (si la tienes trabajando a toda la jornada), tendrás que pagar a tu empleada una indemnización de 7 días de salario por cada año trabajado, con un máximo de seis mensualidades.

Actualmente el despido es libre; puedes prescindir de la trabajadora cuando quieras, siempre que la avises con 20 días de antelación y le pagues su indemnización.

Si no la avisas previamente le corresponderá una indemnización de 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades.

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