¿Vas a llevar al niño a la guardería?

Si te estás planteando llevar a tu hijo a la guardería has de saber que otros padres como tú, 7 de cada 10 padres españoles, llevan a sus hijos a la guardería antes del primer año.

Siete de cada 10 familias españolas, un 68%, deben llevar a sus hijos a la guardería antes del año de edad para poder atender sus obligaciones laborales, un porcentaje que ha aumentado un 4% respecto al 2009.
Además, un 32% del total, deben dejarlos en la guardería antes de los primeros seis meses de vida. Estos datos se desprenden de una encuesta realizada por Edenred a usuarios de Ticket Guardaría durante este año 2010.

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La encuesta pone de manifiesto la necesidad de conciliación que muchas familias tienen hoy, especialmente en aquellos casos en que ambos padres trabajan, lo que ocurre en un 92% de las familias encuestadas, un 6% más que en la encuesta del 2009.
Asimismo, el informe revela que los niños no sólo empiezan cada vez más pronto a ir a las guarderías, sino que el tiempo que pasan en ellas se ha ido alargando en los últimos años, llegando a alcanzar una media que se sitúa entre las 5 y las 8 horas al día, en el 66% de los casos, y más de 8 horas en el 16% de ellos.
También se destaca que el 77% de los niños asiste a la guardería 11 meses al año, un porcentaje que ha subido de forma destacada en el último año, si se tiene en cuenta que en el 2009 era del 64%. Y que después de la guardería, un 44% de los niños se tienen que quedar con un familiar u otra persona.

EN QUÉ SE FIJAN LOS PADRES

A la hora de elegir una guardería u otra para sus hijos, los padres anteponen criterios como la calidad educativa y la flexibilidad de horarios antes que el factor económico. A pesar de la situación económica actual, de que la factura mensual ha crecido y de que actualmente el coste medio mensual supera los 351 € para casi la mitad de los encuestados.
Así, por orden de prioridades, los factores más valorados por los padres son:

  • el nivel de educación (38% de las respuestas),
    • la calidad de las instalaciones (35%),
      • la proximidad al hogar (34%),
        • la alimentación (33%).
          • la flexibilidad de horarios (31%),
            • el factor económico (8%)

              Respecto a la alimentación, el 92% de las familias preguntadas se muestran contentas con la que reciben sus hijos en la guardería considerándola variada, sana, equilibrada y completa. En cambio aspectos como la proximidad al trabajo o la cuota mensual, que pasa del 16% al 8% respecto al 2009, han perdido importancia para los padres a la hora de decantarse por un centro u otro.

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              Por otro lado, en un porcentaje muy elevado, un 69%, los encuestados se quejan de la falta de tiempo para estar con sus hijos, dato que ha sido corroborado por el Barómetro de Clima Laboral Edenred-IESE 2010.
              Según este último estudio, realizado a 1.200 trabajadores públicos y privados de toda España, un 23% de los encuestados se queja de la falta de tiempo para cuidar de sus hijos o preocuparse por su educación, un porcentaje que es muy alto si tenemos en cuenta que sólo el 50% tiene hijos, y que entre éstos, también se contabilizan los que ya tienen hijos mayores con un mayor grado de autonomía.

              NECESIDAD DE AYUDAS

              La factura de la guardería tiene un alto coste para las familias. Un 11% de los padres, abonan cuotas superiores a los 450 € mensuales, el 37% deben pagar entre 351 y 450 € y para el 26% la factura se sitúa entre los 251 y los 350 €. En relación con este dato, un 48% de los encuestados en el Barómetro de Clima Laboral afirman que desearían recibir ayudas para guardería, y un 80% de los encuestados considera que recibir ayudas sociales por parte de su empresa, sería un plus importante para aumentar su poder adquisitivo.

              Un 51% de los encuestados reconocen no recibir ninguna ayuda oficial para el cuidado de sus hijos. Aunque desde hace unos años, y amparadas por las ventajas que la legislación fiscal establece, cada vez son más las empresas que apuestan por ofrecer a sus colaboradores ayudas o compensaciones.

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